精神文明添动力  助推企业立潮头

大连盐化集团有限公司从计划经济走向市场经济、从恢复性发展走向跨越式发展，走的是一条两个文明建设齐头并进的路。近年来，公司党委根据上级要求，以构建和谐企业为要求，以建设社会主义核心价值体系为任务，以开展群众性的创建活动为途径，用改革创新精神持续加强了精神文明建设，为公司的发展注入了活力。

加强组织建设，构筑精神文明建设保障体系。2008年12月16日，当时的大连复州湾盐场召开了第十二次党代会，选举产生了王德宽为书记、刘长锁为副书记、厉焕策、温玉科、王玉平、王明德、桑金富为委员的新一届党委班子，同时选举产生了刘长锁为书记、桑金富为副书记的新一届纪律检查委员会。在此之前的2008年6月29日，大连复州湾盐场工会召开了第十七次会员代表大会，选举产生了刘长锁为主席、张元洪为副主席的新一届工会委员会；2009年7月，大连复州湾盐场整体改建为公司制企业后，根据工作需要，公司党委对共青团组织作了重新调整，并在2010年8月成立了青年大学生协会。由此形成了党委领导、群团共建的精神文明建设组织架构。

加强文化建设，塑造“以文立企”经营理念。上个世纪90年代初，公司党委针对国家把企业推向市场的实际，越发感到加强文化建设是企业走向市场的关键要素，因此，集中精力总结和提炼了公司百余年的文化，最终形成了“勤俭正直盐之品格，创新奉献海之境界”的企业精神。近年来，随着市场经济由规模数量型向质量效益型、由又快又好向又好又快转变，更加注重培育员工的市场意识、质量意识、服务意识和效益意识；进行了公司微章、微旗、名片等标识设计；出版了《盐工风采》书籍；在做好对内宣传的同时，通过公司报纸、网站、《辽宁日报》、《大连日报》等上级新闻媒体、《大连国资》、市国资委信息网络平台，强化了对外宣传，提升了公司在社会上的知名度。公司被大连市授予企业文化优秀成果奖。

加强道德建设，树立文明和谐进取风尚。从夯实员工的思想基础入手，分别在不同时期进行了“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育、社会主义荣辱观教育和以改革创新为核心的时代精神、以爱国主义为核心的民族精神教育；着眼于提振士气，坚定信心，转变观念，完成公司结构升级等发展方式转变任务，进行了不同专题的形势与任务教育；抓住日常工作的关键节点，丰富了员工的文化生活，先后举办了纪念建场160周年“情牵复州湾”、纪念建国六十周年“辉煌六十年·金秋放歌颂祖国”等广场晚会及纪念三八国际妇女节一百周年、“党在我心中”红歌赛、纪念建党九十周年文艺汇演，同时开展了各种体育活动；坚持以活动为载体，引导各类员工模范执行道德规范和职业操守，连续多年在员工中开展“双先”（先进集体、先进个人）竞赛活动、技术比武活动、合理化建议活动、企务公开促稳促效活动、巾帼建功活动、十大职业标兵评选活动，其中竞赛活动和合理化建议活动多次被大连市总工会、大连市轻纺·农林水利工会评为先进单位，企务公开工作经验被全国总工会推广，辽宁职工报《以吹响“工人先锋”号》为题、《劳动者》杂志以《百里银滩刮起建功立业的旋风》为题分别在省市范围内总结推广了公司工会工作的作法。同时每年都在党员中开展了以创先争优为主要内容的党内竞赛活动，在领导干部中开展勤政廉政标兵评选活动，在领导班子和领导干部队伍建设中，开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，并按照以德为先、德才兼备的原则选拔任用干部。所有这些工作，充分调动了各类员工的积极性和创造性。

加强素质建设，做好承担持续发展任务支撑。公司除建立中心图书室外，还在全公司百余个生产班组建立了图书角，总藏书量近20000册，并以图书室（角）为平台，坚持搞好海盐工艺、制溴工艺、水产养殖技术、盐厨师技能等培训。在以素质支撑企业发展的今天，公司相断出台了员工培训总体规划、人才引进和培养管理办法和有关激励政策，重视创建“学习型党组织、学习型班组、学习型员工”工作，其中有的班组被大连市总工会授予“学习型班组”称号；“职工书屋”被大连市精神文明建设指导委员会办公室、大连市建设学习型城市领导小组办公室授予“大连市全民阅读示范点”荣誉称号。

加强环境建设，彰显以人为本形象。利用盐田改造兴建了新的班组二层楼房，重点加强了班组的宿舍、食堂建设、小菜园建设。目前，大部分海盐班组拥有了活动室、图书室、更衣室，有的还拥有了洗浴室，这种宾馆化、家庭化的环境，增强了企业对员工的吸引力。日常，按照星级班组建设标准，坚持定期进行文明生产、安全卫生、食堂伙食、工器具摆放等方面的检查。同时以整治劳动纪律、维护队伍稳定、治理内部治安秩序为重点，加强了治安综合治理工作，公司连续多年被评为大连市社会治安综合治理先进单位。

公司的精神文明建设经过近年来的不断努力，赢得了荣誉，先后被省市评为文明单位，公司党委被市国资委评为先进党委，、集团公司被中华全国总工会评为“”全国工会职工书屋示范点达标单位、公司工会被大连市总工会评为“模范职工之家”、AAA级工会创建活动示范单位……这些荣誉，印证了公司精神文明建设对公司发展的强力推进作用。（三十六）